会社によっては制度として存在している「生理休暇」。生理痛がひどい女性にとっては、ありがたい制度ですよね。では一緒に働いている男性は、生理休暇をとる女性についてどう思っているのでしょうか？　早速アンケート結果を見てみましょう。

Q.生理休暇をとるのはアリだと思いますか？　ナシだと思いますか？

アリ……78.2％ ナシ……21.8％

約8割の男性が「アリ」と思っているようですね。女性の生理休暇については、理解がある男性が多いのかも。ではそれぞれを選んだ理由について、詳しく聞いてみましょう。

＜「アリ」と回答した人の意見＞ ■体調不良と同じことだから

・「体調不良に変わりはない。休んでも問題ない」（38歳／情報・IT／技術職） ・「生理中は体調が悪くなるようなので休んでも当然だと思う」（29歳／情報・IT／技術職）

多かったのは「体調不良と同じだから」という意見でした。腹痛や頭痛、腰痛など、生理痛によって引き起こされる症状はさまざまです。どれも体調不良には変わりがないので、休んでも問題ないと思われているようですね。

■仕事の能率が上がらないから

・「しんどいのにわざわざ出てきてもらっても仕事の能率は上がらないと思うから」（34歳／商社・卸／営業職） ・「休むくらいひどい場合は休んだほうがいいと思う。そのまま来ても仕事に集中できないと意味がない」（29歳／その他／その他）

男性ならではの視点と言えそうなのが「仕事の能率が上がらないから」という意見です。生理痛がひどいときに無理をして出社しても、仕事に集中できないことは多々ありますよね。それなら休んだほうがいい、と思う男性は多いようです。

■イライラされたら周りが迷惑だから

・「変に職場でイライラされても周りがうっとうしい」（34歳／団体・公益法人・官公庁／その他） ・「下手にイライラされるより、休んでもらったほうが周りもいいから」（32歳／情報・IT／技術職）

また「イライラされたら周りが迷惑する」という耳の痛い意見もありました。生理中は体調だけではなく精神的にも不安定になるので、つい周りの人に八つ当たりしてしまいがち。周りに迷惑をかけるくらいなら、休んだほうがまだよさそうですね。

＜「ナシ」と回答した人の意見＞ ■男性にはないので不公平だから

・「男性にはないのだから不公平だと思う」（29歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職） ・「男性にはそんな休暇はないからナシだと思う」（33歳／運輸・倉庫／営業職）

こちらの意見で多かったのが「男性にはないから不公平」というもの。確かに男性には生理休暇はありませんが、そもそも男性と女性では体の仕組みがちがいます。そのちがいを「不公平」と言われるのは、女性としては悲しくなりますよね。

■ずる休みをする女性がいたら迷惑だから

・「生理休暇は甘え。それを理由に仮病が使えてしまう」（28歳／建設・土木／技術職） ・「それでずる休みをする女性がいたら、迷惑がかかるから」（37歳／金融・証券／事務系専門職）

また「ずる休みをする女性がいたら迷惑」という厳しい意見もありました。生理痛がつらい人にとっては、生理休暇を使ってずる休みをする女性がいると困りますよね。すべての女性が生理休暇でずる休みをする、と思われるのはイヤなものです。

■どんな休暇でもOKになってしまうから

・「なんでもかんでも生理休暇で通用してしまうから」（37歳／その他／専門職） ・「生理休暇をOKにしてしまうとなんでも休暇がOKになってしまう可能性があるから」（28歳／その他／事務系専門職）

他には「どんな休暇でもOKになってしまう」という意見も。生理休暇はあくまでも女性が生理痛でつらいときに使うものですが、それを許してしまうとどんな理由の休暇もOKになる、ということを危惧している男性もいるようですね。

■まとめ

女性が生理休暇をとることについて、多くの男性が「アリ」と回答する結果となった今回のアンケート。体調不良と同じことだと思ってもらえたら、女性としてはありがたいですよね。でも少数ながら「生理休暇は甘えだ」という意見があったのも事実。女性のみなさんは、これらの男性たちの声を聞いてどう思いましたか？

（ファナティック）

※画像はイメージです

※『マイナビウーマン』にて2017年1月にWebアンケート。有効回答数134件（22～38歳の働く男性）