そろそろ還暦、という年齢になると気になり出すのが年金のこと。６５歳からもらえることは分かっていても、いくらもらえるのか？　いつからもらうと得なのか？　知らない人は意外に多い。そんなお父サンのために年金制度のイロハと賢い受給の仕方を教えます！

【第一部】１０分でわかる年金の仕組み 「１月１７日、自民党は原則５年ごとに見直す『高齢社会対策大綱』の改正案を部会で了承。公的年金の受給開始年齢について“７０歳を超えても選択できる制度変更を検討する”としており、政府は月内にも閣議決定する予定です。年金受給開始年齢を７５歳以降にまで繰り下げられるようにする狙いがあるとみられます」（全国紙政治部記者）

　――というニュースを見ても、いま一つピンと来ない人も少なくないはず。そこでまずは、年金の基本的な知識について、おさらいしておこう。



　図１を見てもらおう。かつてはもっと複雑だったが、昨年の改正を受け、日本の公的年金は「国民年金」と「厚生年金」の２階建てとなっている。前者は日本に住む２０歳以上６０歳未満のすべての人の加入が義務づけられている一方、後者はサラリーマンや公務員など、いわゆる「勤め人」が、給与から有無を言わさず天引きされる年金（ただし、その保険料は雇用主が半分負担）だ。「支払われる年金は、一定の年齢になるともらえる老齢年金、病気やケガの際にもらえる障害年金、死亡した後に家族に支払われる遺族年金の３種類があります」（ファイナンシャルプランナー）。

●サラリーマンと自営業の違い 　ちなみに４０年間、国民年金（月に１万６４９０円＝平成２８年度）の保険料を払い続けた場合、年間７８万１００円を老齢基礎年金として受け取ることになる。月にならすと約６万５０００円。この額で老後の生活をまかなうのは無理だが、ないよりはいいだろう。

　一方、厚生年金の給付額は「報酬比例」（現役時代の報酬額と加入期間）によって決まるため、人それぞれで違ってくる。