近年注目が高まっている「健康経営」。社員の健康向上への投資が生産性を高め、その結果会社の業績の向上にもつながる、という新しい企業経営のカタチです。キスケが今回導入を決めたのは、3ヶ月集中コースの「出張型トレーニング」。職場で勤務時間内にトレーニングを受講するというプログラムで、社内から選出された約20名の社員の生活改善を図ります。

「迷ったら、お客様のために」を企業理念にアミューズメント・不動産・パチンコ事業などを展開しているキスケ株式会社（本社：愛媛県松山市、代表取締役：山路義則）は、2019 年 1 月 31 日（木）より、「健康経営」の一環として、「ライザップ法人向けプログラム」の「出張型トレーニング」を導入することにいたしました。ライザップトレーナーが職場まで出向き、特に生活改善が必要な社員に対し、３ヶ月かけてグループレッスン、食事管理、パーソナルトレーニングをへ職場で受講可能な生活改善行うプログラムです。


▼キスケ株式会社：https://www.kisuke.com/

▼ライザップ法人向けプログラム：https://www.rizap.jp/lp/corp/healthseminar/


、ライザップトレーナーが３ヶ月かけてトレーニングする「出張型トレーニング」です。

■業績向上の鍵キーは、社員の健康に投資する「健康経営」

「健康経営」とは、社員の健康管理を経営的な観点でとらえ戦略的に実践するというもの。