今年の夏、従業員がストライキを行ったことが話題を呼んだ、東北道・佐野サービスエリア（ＳＡ）。

「佐野らーめん」が名物の佐野ＳＡ（上り）をめぐっては、店舗を運営する「ケイセイ・フーズ」が、現場を取り仕切る加藤正樹総務部長を解雇したことを発端に、岸敏夫社長（当時）と従業員が対立。お盆休みの真っ只中の８月１４日より、従業員がストを行う事態に発展。

　９月中旬に、会社側から従業員の職場復帰や、岸社長の退陣の申し入れがあり、スト解除の決定がなされ、ほとんどの従業員が職場に復帰した。

「岸社長が退陣し、新たに就任した福田紳一社長が呼びかけ、加藤氏ら従業員の職場復帰が決まりました。ところが、しばらくすると福田社長や会社側の態度が一変。夏のストが違法だったとして会社側が組合側に１日あたり８００万円の支払いを求めているんです」（スポーツ紙記者）

　会社側の主張によると、今夏のケースは正式な手続きを経ておらず、法律で認められるストにあたらないとし、会社側が労働組合側に損害賠償を求め、さらに、１１月６日には会社側が加藤元総務部長に自宅待機を命じている。

　１１月８日、労組側と支援者が今夏のストを適法だと認めるよう抗議し、加藤氏の現場復帰を求めるためストに再突入。再び大きな波紋が広がっている。

「夏のストは、今年７月に従業員側が“厨房にエアコンを入れてほしい”と訴えたことを発端に始まりました。夏の厨房の暑さは４０度を超え、そんな状況で仕事をし続けたら気を失ってしまう。職場環境を改善するため会社側と従業員側が交渉をしていました。その真っ只中に、岸社長は、ライザップ主催の大会『ＢＯＤＹ　ＭＡＫＥ　ＧＲＡＮＤＰＲＩＸ　２０１９』に出場していたため、従業員から大ヒンシュクだったといいます」（前出のスポーツ紙記者）

■交渉のさ中、趣味の大会を優先……

　７月１５日に宮城・仙台市で行われた同大会は、ライザップに通い、見事な体を手に入れた男女によるコンテスト。大会ホームページを確認すると、岸社長は「アート部門　男性」で準優勝に輝き、ハツラツとした笑顔で写真に写っている。