結婚、出産後も退職せずキャリアアップを目指す女性が、徐々に増えてきています。 総務省の2014年の統計では、係長クラスの16.2％、課長クラスの9.2％が女性。2015年には、労働者301人以上の企業に女性管理職の割合などの数値目標を設定させる「女性活躍推進法」も成立しています。 立場が上がれば、取引先との間で食事会を主催する機会も増えるもの。 もし身近に話しやすい女性上司がいれば、段取りや振る舞い方などを教わるこ...
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