子育て中の女性にとって、仕事と育児の両立は難題です。そのため90年代以降、企業側は育児休業や時短勤務制度の充実を図ってきました。 でも、その流れは「制度を活用すればするほど、職場で経験を重ねるチャンスを失いキャリアアップから遠ざかってしまう」という問題もはらんでいます。 両立のカギを握るのはやはり、夫の存在。 朝日新聞社が主催したシンポジウムをまとめた書籍『「女性にやさしい」その先へ “資生堂ショッ...
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