スキルも能力も十分にある。でも、なかなか成果をあげることができない。そんな「残念な人」、周囲にいませんか？ なぜ彼らは「残念」なのでしょうか。『残念な人の仕事の習慣』（アスコム刊）で著者の山崎将志さんは次のように語ります。 「口では謙遜しつつも実は自分の能力を過信する傾向にある」 そして彼らには、共通する「残念になってしまうポイント」があります。一体何が「残念」にさせてしまうのでしょうか。３つ...