ストップ「雇い止め」!身勝手な企業の非正規切りと戦う方法

まいじつ

(C)worradirek / Shutterstock
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今年4月からパートやアルバイト、契約社員といった有期契約労働者が通算5年を超えて契約更新した場合、期間に定めのない無期雇用への転換を求めることができるようになった。これで非正規労働者の雇用が安定するようになると期待されていたが、実際に施行されると非正規労働者が安定どころか“雇い止め”や《無期雇用を求めない》という誓約書を書かされているケースが起きているという。 実際にあったケースでは、日本通運で契...

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