"ブラック"批判にユニクロ柳井氏が求人パンフで反論「人事制度変えた」
ここ数年、ユニクロの母体であるファーストリテイリングは社員を酷使するブラック企業と評され、事実、社員の離職率は非常に高い。 「柳井さんに憧れて入社しました。でも、やはり理想と現実は違って、凡人は彼のようには働けるわけもありませんでした」 と語るのは、元社員の1人。休日もバックヤードで電話帳ほど分厚いマニュアルの暗記が必須で、社内試験に合格しないと居づらい雰囲気を作られるという。職場の厳しさは生...
ここ数年、ユニクロの母体であるファーストリテイリングは社員を酷使するブラック企業と評され、事実、社員の離職率は非常に高い。 「柳井さんに憧れて入社しました。でも、やはり理想と現実は違って、凡人は彼のようには働けるわけもありませんでした」 と語るのは、元社員の1人。休日もバックヤードで電話帳ほど分厚いマニュアルの暗記が必須で、社内試験に合格しないと居づらい雰囲気を作られるという。職場の厳しさは生...
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