『「どこでも通用する人」に変わるリクルートの口ぐせ』（リクルート卒業生有志著、KADOKAWA）は、リクルート出身者たちが、同社で飛び交っていた独特の口ぐせを紹介したユニークな書籍です。
リクルートという企業の特色として思い出浮かぶのは、多くの “卒業生”がさまざまな業界で活躍しているということ。
だからこそ、「人材輩出企業」などと言われたりもしているわけです。つまりここで紹介されている「口ぐせ」を応用することができれば、それがステップアップの足がかりになる可能性があるわけです。
そこで本書のなかから、「数字にまつわる口ぐせ」をご紹介してみることにしましょう。
■1：「この3カ月で、どれだけ成長したの？」
「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」
これはリクルート創業者の江副浩正氏が社長だったころの社訓であると同時に、リクルートのスピリットを凝縮したものだそうです。
端的にいえば、「自主的に動いて成長を目指せ」ということになるかもしれません。
事実、ここで紹介されているスタッフも新人時代、複数の人から次のように言われ続けたのだといいます。
「この3カ月で、なんの機会をつくった？ どれだけ成長した？」
飲み会の席でそう聞かれ、「いやぁ、新人の自分は、まだそんなこと答えるには早いですよ」などと答えようものなら、先輩に「ばか野郎！」と怒られるのだとか。
つまり、新人であろうが常に成長していかないといけない。そして機会は与えられるものではなく、自らつくり出すものだということです。
■2：「小さな黒字より、社会への影響力！」
どんな事業でも、黒字で利益を出すというのが普通の考え方。だから当然のことながら、赤字を喜ぶ経営者や社員などいません。ところがリクルートでは、「健全な赤字」という言葉が使われていたのだそうです。
たとえば同社が生み出した雑誌『エイビーロード』や『カーセンサー』は、創刊後しばらくは赤字が続いていたのだといいます。