「子どもを産んでもずっと働き続けたい」と考える女性の前に現れる3つの大きなハードル。それは、 “保育園探し”、“家事・育児の両立”、“職場環境”です。中でも、保育園探しは、切羽詰まった問題の1つではないでしょうか？
現在妊娠中の方や、育児休業中の方は、“ホカツ失敗”による退職は、なんとしても避けたいですよね。
今回は、保育園探し中のママが知っておくべきことについてお届けします。
■“ホカツ”と切っても切り離せない『子ども・子育て支援制度』
2015年4月より、新しい制度『子ども・子育て新制度』が導入されたのをご存じでしょうか。この制度により、子どもを保育園に預けたいママは、“保育が必要かどうか”について自治体から認定を受ける必要が生じています。
仕事を続けるために“保育が必要”と認定されるには、以下の条件が必要です。
・月48時間以上の就労
・求職活動中（起業準備を含む）
自治体からの「保育が必要」という認定を受けることで、やっと保育園選考の土俵に立てるというわけです。
■優先順位が上になる条件3つ
続いて保育園の優先度の選考基準ですが、各々の自治体でいわゆる“選考指数”という形でポイント化しています。
以下の条件ですと、選考指数が多くつき、優先順位があがる傾向にあります。
（1）両親ともに週5日以上、8時間以上の就労
（2）ひとり親世帯
（3）兄弟が在園している
自治体によっては“既に家庭保育室に預け職場復帰している”ことが加点につながる場合もあります。ただし、全ての自治体がこの基準を取り入れているわけではないので、お住まいの自治体に問い合わせみると良いでしょう。
■『認可保育園』にこだわらずオプションは多く探しておく
例年、国の定めた基準を満たした『認可保育園』の人気が高い傾向がありますが、「絶対○○園でないとイヤ！」と希望を1つに絞り込んでしまうと、選考に悪影響が出る可能性があるため、ネットや自治体窓口を活用し、通勤圏内の保育園をいろいろと見学しておくことをオススメします。