身近な同僚からの妊娠報告。おめでたいことだとうれしくなるけれど、人が減っても仕事は減らないのが現実……。というわけで今回は、同僚の女性から妊娠報告を受けたときに思うことについて、男性のみなさんに聞いてみました。
■「おめでとう」と伝える・「『おめでとう』と伝える。嫉妬やねたみなどはなく、心から喜べる」（31歳／学校・教育関連／専門職） ・「とにかくおめでとうと伝えたい。ほしくても授かれない人もいるし」（35歳／情報・IT／経営・コンサルタント系） ・「単純におめでたい、サポートしようという気持ち」（24歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）
妊娠したのは素直に喜ばしいこと。何はともあれ「おめでとう」と伝えてあげるやさしさがあるみたいです。
■うれしく思う・「かわいい子どもが生まれればいいなぁと思います」（30歳／運輸・倉庫／技術職） ・「素直にうれしく思う。自分にも幸せをおすそ分けしてもらった気分」（30歳／マスコミ・広告／営業職）
仲のよかった同僚なら特に自分のことのようにうれしく思ってしまうもの。元気な子が生まれるといいな、と彼女とその子どもの幸せを願うのだとか。
■あとの仕事どうしよう・「これから会社の業務をどう分担するべきか考える」（33歳／運輸・倉庫／事務系専門職） ・「喜ばしい！ あとは仕事はどうするのか気になる」（26歳／食品・飲料／事務系専門職） ・「同僚が産休に入ったあとのことを考える」（29歳／学校・教育関連／事務系専門職）
子どもを授かったのはいいけれど、後々支障が出てしまうのも現実。産休中の仕事配分はどうすればいいのか考えているうちに、なんだか複雑な気持ちになってしまうことも。
■辞めるのかな……・「辞めるなら仕事の引き継ぎはしっかりしてほしい」（22歳／食品・飲料／販売職・サービス系） ・「仕事を辞めるのかな」（37歳／金属・鉄鋼・化学／技術職）
寿退社も多い中、妊娠をきっかけに会社を辞めてしまう人がいることもまた事実。産休で一時的にいなくなるならまだしも、辞められるとまた再スタートということもあり、手放しで喜べないという人も。
■まとめ素直にお祝いをしたい気持ちが強いものの、妊娠をきっかけに辞めてしまわないか、その後の仕事のことは、と先のことを考えて複雑な気持ちになることが多いよう。それでもできる限りのサポートはしようと考えているみたい。相手にもいい反応をもらえると、仕事のことについても頼りやすくなり、いい職場環境が作れるというものです。
（ファナティック）
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※マイナビウーマン調べ（2016年1月にWebアンケート。有効回答数101件。22歳～39歳の社会人男性）