職場が合わなかったり、仕事に向いていなかったり、転職の理由は人それぞれあると思いますが、どんな人でも簡単に転職できるかというと、そうでもありませんよね。人によっては、「多少、今つらくても、このまま仕事を続けたほうがいいんじゃない……？」という場合も。そこで今回は働く女性たちに、「こんな人は転職は難しいでしょう……」と思う条件を教えてもらいました！
■妙齢だけど子どもなし！・「30歳すぎで未婚。就職してすぐ育児、出産休暇に入る可能性があると思われる」（26歳／団体・公益法人・官公庁／営業職） ・「30歳以上で既婚。いつ子どもができてもおかしくないから」（30歳／商社・卸／事務系専門職） ・「結婚していて子どもがいない。すぐに育休に入られそうだから」（27歳／アパレル・繊維／秘書・アシスタント職） ・「アラサー女子。産休が近いと思われているので」（29歳／情報・IT／営業職）
既婚、未婚問わず、妙齢なのに子どもがいないと、「いつ結婚、出産で仕事を長く休むかわからないぞ……」と警戒し、会社側はなかなか雇おうとしてくれません。結婚、出産の意志がない人は、面接でしっかりその旨を伝えましょう。
■子どもがいると……・「小さな子どもがいること。熱を出して出勤できなくなるなどがありそうだから」（28歳／人材派遣・人材紹介／事務系専門職） ・「子どもがいることや転職回数が多かったり、スパンが短いこと」（29歳／医療・福祉／専門職） ・「小さい赤ちゃんがいる。突然休んだりすると思われるから」（31歳／商社・卸／事務系専門職） ・「乳幼児がいる女性。子どもの病気で休みがちになりそうだから」（32歳／金融・証券／営業職）
子どもがいても転職は難しいもの。育児との両立をしっかりしてくれるのか、子どものためといって、休みや遅刻が多くないか、など、確かに気になりますよね……。