内定を勝ち取ればしめたものですよね。ですが、実はこれからが本番。内定先の企業には真摯に対応しなければなりません。少しプライベートなあのことも、省略せずにするべきでしょうか？ そこで社会人のみなさんに、内定者時代に内定先企業へ暑中見舞いや年賀状などの季節の挨拶状は送ったかどうか聞いてみました。
Q.内定先企業へ、暑中見舞いや年賀状などの季節の挨拶状は送りましたか？
送った……24.9％
送らなかった……75.05％
約8割の社会人が、内定先企業へ、暑中見舞いや年賀状などの季節の挨拶状は「送らなかった」と回答。それぞれの理由を教えてもらいましょう。
■季節の挨拶状を送った！
●届いたものに返信！
・内定先から年賀状が届いたから（女性／22歳／金属・鉄鋼・化学）
・企業より暑中見舞いが来ていたから（男性／24歳／自動車関連）
たとえ社交辞令でも、自分宛てに出されたメッセージには返信という形でもごあいさつをしたほうがよさそうですね。
●友だちと相談した結果
・同期で話し合って、年賀状は出そうということで一致したので（男性／24歳／建設・土木）
・友だちに聞いたら送ったほうがいいとのことだったので（女性／30歳／その他）
こうしたハガキのやりとりは、まわりの人と足並みを揃えると自分だけ浮かなくて済みます。出すと決めたら出しましょう。