社員の適性をAIで判定する「mitsucari」、HRテクノロジー大賞スタートアップ賞を受賞

株式会社ミライセルフ（大阪市北区　代表取締役社長 表 孝憲）が展開する15分で回答できる適性テストと人工知能で企業と応募者の価値観を可視化する人事向けサービス「mitsucari」が第1回HRテクノロジー大賞スタートアップ賞を10月5日に受賞しました。


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■「mitsucari」の概要
「mitsucari」は、心理学に基づいたクイズによって社員一人ひとりの価値観と会社や部署の文化をデータ化して、社員の適性を判定する日本初の人事サポートのWEBサービスです。mitsucariを利用すると価値観がフィットした組織作りができ、組織としての効率アップが期待できます。人事異動では部署と社員の適性判定から適切な配属ができます。採用の場では会社にとって適性がある応募者かどうかをmitsucariが判定します。

mitsucariの開発を通じて今まで有効利用できていなかった適性テストのデータを面接のプロセスに生かしながら、その結果を機械学習させ直感的なUIUXを利用することで、従来のテストの枠を超えた面接、配属、評価の人事プロセスの中で利用できるようにしました。ローンチから半年ですでに170社以上で利用され、適性テストの回答データ1万人程度となっています。