社会人になれば、恋愛のきっかけの約7割が仕事絡みだといわれます。同じ職場で知り合い、恋人同士になるケースも多々あるでしょう。また、職場が同じだと、毎日顔を合わせられるので、寂しくないし不安も少ないはず。
ですが、けんかをしたり、別れたりしたなら、職場恋愛は最悪です。
お互いに「できれば会いたくない」と思っても、会わないわけにはいかず、仕事上の接点が多いほど気まずい思いをすることになります。社内恋愛だった彼氏とうまくいかないとき、仕事に影響が出ないためには、いろいろと心がけが必要だといえます。
同僚や上司も公認の交際であれば、別れが職場の人にも影響をもたらす場合があります。
周囲に余計な気を遣わせないためにも、別れるときはできるだけサッパリ、潔く別れることが大事でしょう。
自分から振るときは、ちゃんと理由を述べて相手が納得するように心がけるべきですし、相手から別れ話が出て、修復不可能だと察したなら、しつこく引き下がらないで別れを受け入れたほうが良いでしょう。
サヨナラしても、職場ではポーカーフェイスをつらぬける別れ方をするのが、社内恋愛のマナーだといえます。
職場では、態度を変えない恋愛関係が終わったからといって、急に態度が冷たくなったり、明らかに避けたりするのはNG！ 付き合う前の状態に戻れば良いだけで、淡々と振る舞うことが大事です。
それは、自分のメンタルがブレないためにも大切ですし、周囲に気を遣わせないためにも重要でしょう。
筆者も経験がありますが、社内で付き合っていた同僚たちの態度に、別れたことがありありとにじみ出ていれば、周りは非常に気を遣います。そして、そういう気遣いは、なかなか面倒くさく感じるのです。自分のためにも、周囲のためにも、ビジネスライクな態度をつらぬいたほうが良いでしょう。