就活生に内定を出す条件で、他の企業への就活を終わらすように促す「オワハラ」。みなさんはこの言葉を知っていますか？ 志望度の高い企業への就活を泣く泣くやめたという就活生も中にはいたり、オワハラにおびえる学生もいるようです。そんなオワハラですが、企業にもしされた場合あなたはどのように対応しますか？ 先輩就活生にオワハラにあったときの対処方法について聞いてみました。
■第一希望ですと言う
・「今のところは御社が第一希望です」と、言っておく。今のところは、ということで、気持ちが変わるかもしれないと伏線を張っておけば辞退できる（女性／22歳／大学4年生）
・「貴社が第一志望で、他は眼中にない」というニュアンスのことを言った。実際にそこ（信用金庫）でしか働きたくないと思っていたから（男性／21歳／大学4年生）
第一希望ということであれば、内定があればそこに就職する意思があるということになりますよね。それならば、企業もあまり強くは言えなさそうですね。
■ぜひ入社させていただきます
・「内定をいただければ、御社で働かせていただきたく思います」内定をくれるのなら、と前置きをつける必要があると思うから（女性／21歳／大学4年生）
・「内定をいただければ、ぜひ入社させていただきたいです」ととりあえず言った。とりあえず内定をもらっておきたかった（女性／20歳／短大・専門学校生）
入社の意志を示すことで、企業の理解も得られるのではないでしょうか。内定を頂ければと前置きをつけることで、内定につながるかもしれませんね。
■就活を終えます
・「はい、終えます」とまずは伝える。それからこっそり活動を続ける。これが一番だと思います。