京王プラザホテルが人材情報の分析基盤として「LaKeel BI」の導入を決定～ 積極的な人事データ活用を目指す ～

人事・労務業務の効率化と更なる人事データの活用を目指し、京王プラザホテルでは、データ抽出・レポート作成・人事分析の全てを実現できる「LaKeel BI」の導入を決定いたしました。

株式会社レジェンド・アプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：久保　努、以下「レジェンド」）は、株式会社京王プラザホテル（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：山本 護、以下「京王プラザホテル」）より、「LaKeel BI」を受注いたしましたのでお知らせいたします。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMyNDkzMiMxNzY2MjEjMjQ5MzJfekt1TUVzakxkbi5wbmc.png ]

京王プラザホテルは、東京・新宿を中心に計3つのチェーンホテルを運営する会社です。多彩なジャンルのサービスが統合された日本最大規模の都市型ホテルとして、世界100ヶ国以上のお客様に対し、充実した施設とサービスを提供しています。また人事領域においては、社員のチャレンジをサポートする「トータル人材育成システム」を運用し、社員一人ひとりの能力開発に力を入れています。

人事部では、人事労務関連データの抽出やレポートの作成・出力の新たなシステムとして、レジェンドの提供する「LaKeel BI」を採用することに決定いたしました。これにより、人事・労務系の多種多様な資料作成の効率化および属人化の防止、更なる人事データの活用と分析力アップを行い、より効率的で精度の高い人事労務管理を行います。

◆データ抽出・レポート作成・人事分析の全てを実現できる「LaKeel BI」を採用
「LaKeel BI」選定の理由には、大きく下記の4点が挙げられます。