これからの職業人生、安定よりも上昇を求めたい。
そんな就活生にとって、実際にキャリアアップし続けてきた人の話は気になるところ。
成長し続け、キャリアアップし続けられる人と、そうでない人との差は、どんなところから生まれるのか。体験者が語る答えは、意外なほどシンプルなのものだった。
「自分は、どんな仕事をしたいのか」。
この点について、どれだけ具体的なイメージを持てているかどうかが、その人の成長スピードを決める。だからこそ、たえず「自分は、どんな仕事をしたいのか」と自問自答し続けることがキャリアアップにつながる。
そう主張するのは『新しい働き方 幸せと成果を両立する「モダンワークスタイル」のすすめ』（講談社刊）の著者、越川慎司氏だ。
越川氏は新卒時、日系の大手通信会社に就職。より大きな自由と権限を求めていくなかで、外資系通信会社の日本法人への転職、さらに起業を経験したのち、2005年に米マイクロソフトへ入社。2014年より2016年12月まで日本マイクロソフトの業務執行役員を務めていた。
自分の強みは何なのか。自分はどんな領域で勝負（仕事）したいのか。それらの点を強く意識することで、キャリアアップを実現させてきた越川氏。
「１年に地球を5〜6周するほど」の海外出張をこなす等、グローバルに活躍してきた彼が大切にしているのが、「アチーブモア」という考え方だ。
■「自分でコントロールできる領域」を広げることの重要性アチーブモアという言葉には、「いまよりももっと」「より多くのことをできるように」といった意味合いが込められている。
人はつい刺激や緊張を避け、「いまできること」にとどまろうとしてしまいがち。しかし、たえずこの言葉を意識することで、そうした居心地のよさから抜け出し、チャレンジングな状況へ飛び込むよう、自らを仕向けることができるのだ。
では越川氏はどのように、このフレーズを普段の働き方にどう落とし込んでいるのか。