EQを活用したプロジェクトマネージャ研修をスタート。業績拡大のためのIT人材・技術者EQスキル開発

独自の「EQモチベーション開発」で、20年間で延べ40万人超の教育実績を誇るジャパンラーニング株式会社が、IT業界技術者・営業のスキルアップを目的としたプログラムを通して、プロジェクトの完了に留まらず、顧客の期待を超えた成功を導く「人間力あふれる」プロジェクトマネージャの育成を力強くバックアップします。


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1996年の設立以来、法人を中心に人材育成・研修事業を展開してきたジャパンラーニング株式会社は、IT業界の技術者・営業を対象とした独自の研修プログラム「EQプロジェクトマネージャ研修」の提供を2017年3月1日よりスタートしました。

「仕事の80パーセントはコミュニケーションである」と言われるほど、プロジェクトマネージャーは多くの利害関係者間の調整に追われています。この調整は困難な場合が多く、プロジェクトマネージャ自身の疲弊やプロジェクトチームのモチベーション低下などを招き、プロジェクトの停滞や破たんなど、深刻な問題を引き起こすことが多くあります。しかし、プロジェクトにおいて求められているのは「プロジェクトの完了」に留まらない、「ステークホルダーの期待を超える」こと。顧客満足度を高め、再購買へ結びつけるには、対人知性だけではなく、心内知性、社会知性も求められます。

さらに、IT業界では日々大きな変化が起きています。これから予測される変貌としては、
・クラウドやグリッドコンピューティングなどによる「大型業務システム開発の減少」
・コストと品質・生産性のバランスを考慮した「オフショアと国内開発の2局化」
・少子高齢化に起因する就業人口の減少による「人材不足の恒常化」
などが挙げられます。