社会人になると成果や結果を出してほめられることもあれば、失敗やミスをしてしまいときには叱られることもあります。ほめられて伸びる人もいれば、逆に叱られたほうが伸びるという人もいますよね。タイプによって、指導方法も変わってくることが多いため、上司や先輩からすれば、今年の新社会人がどちらのタイプなのか気になる人もいるのでは？
そこでフレッシャーズ編集部では、これから新社会人になる内定を獲得した大学4年生は「ほめられて伸びるタイプ」か「叱られて伸びるタイプ」かどちらのタイプが多いのか調査してみました。
■あなたは自分はほめられて伸びるタイプだと思いますか、叱られて伸びるタイプだと思いますか？
叱られて伸びるタイプ 75人（17.1%）
82.9%の新社会人が「ほめられて伸びるタイプ」だと回答していました。叱られたり、怒られた経験が今まで少ない新社会人、ほめられたほうがモチベーションがあがる人が多いようです。
■ほめられて伸びるタイプだと思う理由やエピソードを教えてください。