2月からスタートした、プレミアムフライデー。ニュースなどで話題にはなっていましたが、自分の会社は関係なかったという声も多く聞かれましたね。そこで、社会人のみなさんに、実際に職場でプレミアムフライデーが実施されたかどうか、またその様子について聞いてみました。
■あなたの職場では2月24日（金）にプレミアムフライデーを実施しましたか？
はい 21人（7.8％）
いいえ 249人（92.2％）
＜実施された人＞
●会社の方針で実施された
・ノー残業デイとして実施した（男性／33歳／金属・鉄鋼・化学）
・15時以降のフレックスタイム、年休利用を推奨されたので、とりあえず帰ったが何もしなかった（男性／50歳以上／電機）
・試験的に実施された（女性／22歳／その他）
・同僚と飲みに行った（女性／25歳／金融・証券）
＜実施されなかった人＞
●サービス業なので
・接客業だから（男性／30歳／医療・福祉）
・販売なので関係ない（女性／48歳／小売業）
・店舗の営業時間が19時までで、営業時間中に業務をきりあげるなんて到底できないし、会社内でそのような話一切聞かなかったので（男性／26歳／自動車関連）
・15時まで営業しているため実施できないから（男性／24歳／金融・証券）
●業務に支障が出る
・営業が多いのでできないと言われた（女性／23歳／商社・卸）
・顧客は営業しているため、自分たちの都合だけで物事が運ばないことが多いから（男性／35歳／食品・飲料）
・最初限度の人員しかいない零細企業なので、そのような余裕はない（男性／50歳以上／医療・福祉）
・人手不足だから（女性／27歳／アパレル・繊維）
●そもそも触れられなかった
・完全無視だった（女性／23歳／金属・鉄鋼・化学）
・そんな空気じゃなかった（男性／34歳／団体・公益法人・官公庁）
・実施の話すらでなかった（女性／28歳／金属・鉄鋼・化学）
・話題にも上らなかった（女性／50歳以上／情報・IT）
プレミアムフライデーが実施されたと答えた人は1割以下でした。業務に支障がでるために実施されなかったという会社が多かったです。
いかがでしたか？ まだ始まったばかりのプレミアムフライデーですが、利用できない環境の人も多いようです。今後浸透させていくためには、なんらかの施策が必要かもしれませんね。
文・学生の窓口編集部
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年3月
調査人数：社会人男女270人