プラスに働く障がい者雇用を目指してー来るべき法定雇用率上昇の達成に向け、障がい者雇用を創るー

「障がいの程度が軽い者を雇用する」という考えから「個人の強み・特性を仕事へとマッチさせ、活かす」雇用へ。障がい者就労の専門家が中心となり障がい者の仕事創りを行ってきたNPO法人ディーセントワーク・ラボ（東京都港区、理事長：中尾 文香）は、障がい者の経済学を研究する慶應義塾大学の中島隆信教授と共に、企業が特に知的障がい者、精神障がい者の雇用を促進できるようセミナーを開催します。

障がい者就労の専門家が中心となり障がい者の仕事創りを行ってきたNPO法人ディーセントワーク・ラボ（東京都港区、理事長：中尾 文香）は、障がい者の経済学を研究する慶應義塾大学の中島隆信教授と共に、企業が特に知的障がい者、精神障がい者の雇用を促進できるようセミナーを開催します。
法定雇用率の未達が社会問題となる中、来年2018年に予定されている法改正に伴い、現在の2.0%から2.2%以上になると言われています。障がい者雇用に関する調査では、企業が「業務の切り出しができない/すでに限界」、「定着率が悪い」、「障がい者への対応方法が分からない」、「他の社員の理解が進まない」のような悩みを持ち、障がい者雇用が進まないという結果がいくつも出されています。このような課題を根本から解決し、障がい者雇用における閉塞感を突破するためには、「障がいの程度が軽い者を雇用する」という考えから「個人の強み・特性を仕事へとマッチさせ、活かす」へとパラダイムシフトをする必要性に迫られています。そして、このパラダイムシフトは　障がい者の法定雇用率の達成のみならず、政府の目指す全体的な「働き方改革」やダイバーシティ・マネージメントにも繋がると考えています。

■講演内容
1.講演「障がい者雇用の経済学」
講師：慶應義塾大学商学部教授　中島隆信氏
内容：これまで労働者としてみなされてこなかった障がい者に対して、再評価を行い、彼らが働くことについて、経済学の視点からお話しいただきます。
講師プロフィール；
2001年より慶應義塾大学商学部教授。商学博士。2006年『障害者の経済学』（東洋経済新報社）にて日経経済図書文化賞を受賞。