学校変革プログラム「リーダー・イン・ミー」　2017年度は公立小学校9校、計4,072名の児童を支援

ニュー スキン ジャパン 株式会社は、一般社団法人The Global Leadership Impact Fund Japanが取り組む学校変革プログラム「リーダー・イン・ミー」の導入支援を公立小学校4校へ本年度より新たに開始します。今回の支援により2017年度は、計9校4,072名の子どもたちへプログラムを実施します。

ニュー スキン ジャパン 株式会社
学校変革プログラム「リーダー・イン・ミー」
2017年度は公立小学校9校、計4,072名の児童を支援

ニュー スキン ジャパン 株式会社（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：小林 和則）は、一般社団法人The Global Leadership Impact Fund Japan（以下TGLIFJ）（所在地：東京都千代田区、代表理事：猪口 真）が取り組む学校変革プログラム「リーダー・イン・ミー」の導入支援を公立小学校4校へ本年度より新たに開始します。今回の支援により2017年度は、計9校4,072名の子どもたちへプログラムを実施します。

「リーダー・イン・ミー」は、教育者たちと協力して開発された21世紀に生きる子どもたちのために必要とされるスキルを育むための学校変革プログラムです。すべての子どもはリーダーになれるという方針のもと、リーダーシップについては、スティーブン・R・コヴィー著『完訳 7つの習慣 人格主義の回復』のフレームワークに基づき3年間かけて導入するものです。ニュー スキン ジャパンの支援により、小学校への研修やワークショップの実施、テキストの制作、配布などを行なっています。
昨年、TGLIFJとのメインスポンサー契約締結により、茨城県猿島郡境町の公立小学校5校（1,260名）の子どもたちへ「リーダー・イン・ミー」のプログラム支援を実施しています。これまで、教師へのプログラムの浸透をはじめ、授業で子どもたちに考えさせるための工夫や授業参観で保護者を巻き込む工夫など、さまざまな形で取り組んでいます。各学校、各学年に合わせてそれぞれが独自に考え実施することで、児童から自信や自己肯定感の向上と思われる感想や、リーダーや児童会への立候補が増えるなどの成果もみられています。