学校変革プログラム「リーダー・イン・ミー」　2018年度は公立小学校13校、計5,669名の児童を支援

ニュー スキン ジャパンは、一般社団法人The Global Leadership Impact Fund Japanが取り組む学校変革プログラム「リーダー・イン・ミー」の導入支援を新たに東京都の公立小学校4校へ今年度より開始します。今回の支援により2018年度は、計13校5,669名の子どもたちへプログラムを実施します。

ニュー スキン ジャパン 株式会社（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：小林 和則）は、一般社団法人The Global Leadership Impact Fund Japan（以下TGLIFJ）（所在地：東京都千代田区、代表理事：猪口 真）が取り組む学校変革プログラム「リーダー・イン・ミー」の導入支援を新たに東京都の公立小学校4校へ今年度より開始します。今回の支援により2018年度は、計13校5,669名の子どもたちへプログラムを実施します。


「リーダー・イン・ミー」は、教育者たちと協力して開発された21世紀に生きる子どもたちのために必要とされるスキルを育むための学校変革プログラムです。すべての子どもはリーダーになれるという方針のもと、『7つの習慣』のフレームワークに基づき、自分で考え主体的に行動するリーダーシップを学校全体で育成するものです。


2016年度のTGLIFJとのメインスポンサー契約締結から3年目となり、導入した学校では、子どもたちの自信や自己肯定感の向上と見られる発言や行動が多くあり、リーダーシップを意識して一人ひとりが役割をもち率先してプロジェクトに貢献する姿が見られています。独自のアンケート調査では、子どもたちから「リーダー・イン・ミーを学習して、リーダーはみんなにたよられる人ではなく、だれでもできるということが分かった」「人のつながりや心の気持ちの大切さに気がつくことができた」など、また教師からは「子どもたちがリーダーになろうと活動する姿はイキイキとしていた」などの回答があり、成果が出てきていることも分かりました。


今年度、新たに東大和市の4つの公立小学校、計1,482名の子どもたちへ、これから次世代に生

きるために必要とされるスキルや可能性を育むための3年間のプログラム実施を支援します。