静岡県沼津の植松グループ、全く新しい採用制度「5年間有効採用」を開始！ ～新制度の情報提供を含め、「1dayインターンシップ2018 SUMMER」を行う～

㈱植松グループホールディングスでは、これまでの一般的な就職制度にはなかった、全く新しい採用制度「５年間有効採用」を開始します。５年間有効採用とは、当社の最終試験に合格された方は５年間いつでも入社できる権利を得られるというものです。何のために働くのか？本当にやりたいことは何なのか？このまま就職して後悔はないのか？様々な葛藤と戦いながら、それでも夢に向かって進みたいと考えている挑戦者を応援したい。当社の「5年間有効採用」はそういった想いから生まれました。この「5年間有効採用」の詳細情報の提供も行う、「1dayインターンシップ2018 SUMMER」を2018年8月から9月の夏休み期間に各4回で実施致します。

静岡県東部で建築資材商社、製造業、建設業を展開する植松グループ(株式会社植松グループホールディングス、株式会社植松、株式会社植松製造、植松建興株式会社、本社：静岡県沼津市、代表取締役社長：植松 孝康)は、このたび、全く新しい入社制度である、「5年間有効採用」を開始しました。この新制度の情報提供を含め、「1dayインターンシップ2018 SUMMER」を行います。


新入社制度の「5年間有効採用」とは、当社の最終試験に合格すると、5年間いつでも採用枠のある時に入社できる制度です。入社したい1年前からその採用枠を確保することができます。


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夢に向かって進みたいと考えている挑戦者を応援したい。当社の「5年間有効採用」はそういった想いから生まれました。


その「5年間有効採用」の詳細情報の提供も行う、「1dayインターンシップ2018 SUMMER」を2018年8月から9月の夏休み期間に各4回で実施致します。