「SmartHR」と勤怠管理システム「KING OF TIME」が連携。人事労務管理から勤怠管理までの流れを大幅効率化し、企業の働き方改革を促進。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（東京都港区）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、2018年9月3日より株式会社SmartHR（東京都千代田区）が提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのAPI連携機能の提供を開始したことをお知らせいたします。

 


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMyNjAxMSMyMDcyMDkjMjYwMTFfRUNNTG5rbnVIWS5wbmc.png ]

両システム間での従業員情報を同期、二度手間とミスを防止

働き方改革を契機に、急速に変化する労務環境、従業員の労働意識の多様化を受け、企業の人事労務担当者の業務と責任の範囲は多岐に渡って広がり、負担は増え続けています。

近年、勤怠管理や人事労務においては紙やExcelによるいわゆるアナログ管理からのクラウドシステム移行が急速に進んでいますが、その一方で、複数の管理ツール間で発生するデータ入出力の手間は課題として残っていました。

今回のAPI連携によって、「KING OF TIME」と「SmartHR」のいずれか一方に従業員情報が登録されている場合、簡単に従業員情報を同期することが可能になります。


例えば新しく従業員が入社した場合、従業員情報をそれぞれのシステムに別々で入力することがなくなります。入力の二度手間、確認作業、その際に起こり得るミスもなくなり、効率的に労務管理を行うことができます。

また、「SmartHR」への情報入力は入社する従業員本人が行うことができるため、「SmartHR」で入社手続きを行い、入力してもらった従業員データをそのまま「KING OF TIME」に取り込むことにより、従業員の入社時に発生する人事労務担当者の入力作業が大幅に効率化されます。