職場のハラスメント対策は管理職･リーダーの行動から！啓発冊子「管理職･リーダーのハラスメント対策」をHTCが販売開始

企業のコンプライアンス推進活動を支援するハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社(東京都文京区、岡村克也社長、以降HTC)は、職場で指導をする立場にある管理職･リーダーを対象としたコンプライアンス啓発冊子「管理職･リーダーのハラスメント対策」（以降、本冊子）を、2019年5月7日に販売開始しました。


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企業のコンプライアンス推進活動を支援するハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社(東京都文京区、岡村克也社長、以降HTC)は、職場で指導をする立場にある管理職･リーダーを対象としたコンプライアンス啓発冊子「管理職･リーダーのハラスメント対策」（以降、本冊子）を、2019年5月7日に販売開始しました。


現在、ハラスメントは社会問題となっており、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメントは、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法などで企業・団体に対し防止措置が義務付けられています。

また「職場のパワーハラスメント防止措置」も企業･団体の義務として法整備をする方針が、昨年11月の厚生労働省の労働政策審議会で示されました。今後益々、企業・団体にハラスメント対策が求められることになります。

一方、「ハラスメント教育をどのように実施したらよいのか」「防止策として、どんなことを従業員に伝えたらいいのか」といったコンプライアンス推進担当者の声も多くあります。


HTCは、このような背景から「企業･団体がハラスメント教育を実施しやすくする教材が必要」「ハラスメントをなくすためには、指導する立場にある管理職･リーダーの行動が重要」と考え、本冊子を企画・制作しました。