私語が多くいつも暇そうなのに、なぜか職場で評価されている人っていますよね？ なぜなんだろう？ と不思議になります。
そこで今回は、職場によくいる「ズルい人」の特徴を紹介します。「あっ、うちの会社にもいるいる！」と思って共感してくださいね。
月曜日が怖い。あなたのサザエさん症候群度診断
■（1）媚びを売る人を選んでいる
ズルい人は、社長や支店長など、地位のある人を選んで媚びを売ろうと考えます。また、自分が媚びている人より下の人に対しては、なおざりな態度をしてしまいがち。
ただ、このような行動を繰り返していると、いざ上の人が変わった時に守ってもらえなくなるので注意です。
とはいえ、その“したたかさ”は良い意味でちょっとまねしたいかも……。
■（2）謝るのが上手い
円滑なコミュニケーションを取るのが上手い人は、謝るのが上手です。上手に謝るのが得意だからこそ、何をやってもある程度は許されると考えてしまいがち。そのため、ズルを平気でやってのけたりするなんてことも……。
しかし、謝るスキルはとても大事ですが、誠実であることはそれ以上に大事といえるでしょう。
そんなズルい人の謝罪の上手さは見習いつつ、それが形だけにならないようにしたいですよね。
■（3）人を立てるのが得意
世渡り上手な人は、人を立てるのが上手です。また、人に上手く褒めたりしながら、自分の要望を伝えるのも巧みです。そのため、このタイプは職場でもいいポジションについていたりしています。
不器用な人からすれば「ズルい」と思われがちなではありますが、人を立てるスキルが上手だと得することも多いので、見習うのもアリかもしれません。
■（4）手を入れるところ、抜くポイントを知っている
不器用な人ほど、目の前の仕事に一生懸命になってしまいがち。しかし、手の入れ所を決めて仕事する人は、休憩の取り方も上手です。また、そういう人に限って仕事が出来ると評価されることも多くなります。