【就活解禁】業界の停滞？それでも有望な人材は集まります。

就活解禁の時期、業界的に停滞してきて採用予算・人数は増やしにくくなったそんな状態の企業様も少なからず存在するのではないかと思います。今こそ、優秀な人材取るために少し変わった施策しませんか？その１つが口コミサイトの対策です。今や、ネット上で簡単に企業の口コミが書けるようになって評価が見れる時代になりました。今回は株式会社ソルフェリオーナ（所在地：東京都　代表取締役：菊地　将）がネット社会ならでは施策をご紹介いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

口コミサイトの監視・対策していますか？
人事部の皆様は、日々有望な人材を採用するために求人を出したりエージェントを使ったりインターンを行ったり様々な方法で採用を進めていることと存じ上げます。ただ、今の時代は採用される側も企業に対する様々な情報を得られるようになりました。その際に、重要になるのが口コミサイトの情報です 。ほとんど情報がその会社で働いている人や退職された方が載せたような書き込みで良い意味でも悪い意味でも１番リアルに感じられる のではないでしょうか。良い書き込みはすごく大事ですが問題なのはネガティブな書き込みです。その書き込みが採用活動だけでなく営業活動にも及ぼす影響、口コミサイトの具体的な対策方法をご紹介いたします。