転職先を選ぶ際に福利厚生を重視するという人も多いのではないでしょうか。福利厚生が充実している会社は「働きやすい」「社員を大切にしている」というイメージがありますよね。
一方で「会社に福利厚生サービスはあるけれど、あまり使わない」「使いにくい」「ニーズに合っていない」と感じる人もいるでしょう。
そこで今回、ビジネス上の問題解決を考えるメディア『Biz Hits』が、働く男女501人に「あったら嬉しい福利厚生」についてアンケート調査を実施しました。
■現在の福利厚生に満足している人は56.7％
まず勤務先の福利厚生に満足しているか聞いたところ、回答は以下のようになりました。
「満足」「まあ満足」と答えた人が合わせて56.7％。「やや不満」「不満」という人をやや上回りました。
ただ、満足はしているものの「家族手当がないのでほしい」「強いて挙げるのであれば住宅補助があったら嬉しい」という声も。
具体的にどんな福利厚生があったら嬉しいのかを調査したところ、あったら嬉しい福利厚生1位は「家賃補助・住宅手当」という結果に。
2位以下は「特別休暇」「旅行・レジャーの優待」と続き、住宅・休暇・レジャー・職場環境・健康・慶弔・自己啓発など、さまざまなジャンルの福利厚生がランクインしています。
また、全体的には「社員食堂や保養所などの施設（ハード）」よりも「手当・休暇・割引サービス（ソフト）」を希望する人が多い印象です。
■生理休暇があると女性社員にはうれしい
なお男女別に集計してみると以下のようになりました。
男性の1位はダントツで「家賃・住宅補助」。男性では女性に比べ「スポーツクラブの利用補助」の順位が高いのが目立ちます。
なお女性の1位は「特別休暇」で、2位の「家賃・住宅補助」とは僅差でした。また女性では「生理休暇」が4位に入っているのが特徴的。月経痛がつらい女性にとっては、ニーズの高い休暇ですよね。
以下、ランキング上位の福利厚生があると嬉しい理由について、具体的な回答を紹介します。