＜速報＞約50％の企業が本エントリー数について｢前年より減った｣と回答｜ワークス・ジャパン【24卒】企業調査

株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン）は、首都圏・名古屋・関西の企業を中心に、2024年卒及び2025年卒新卒採用活動に関するアンケート調査を実施しましたので結果を報告いたします。（調査期間：2023年6月20日～7月3日、回答数223名/219社）


※調査詳細は同調査レポート＜24卒採用市場の振り返り調査〈企業編〉＞をご覧ください。
https://www.worksreview.jp/recruitment-activity/20230727

｜調査サマリー


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzMjI1NzUjNTgxODNfRXJoZVdHT3VpYS5qcGc.jpg ]
≪TOPICS①≫
採用活動の早期化が進行する一方で、終了時期の目途は昨年から変わらない状況。
母集団形成も課題で、本エントリー数が「前年より減った」と回答した企業が約50％に上った。
インターンシップについて、80％以上の企業が実施、約半数の企業が特に注力した施策と回答するなど、採用広報において、もはや当たり前の施策として浸透している。