DX推進支援を行うSTANDARD社と協業し、三井ダイレクト損保様へDX人財教育支援サービスを提供。総合職掌社員300名以上が受講。

　株式会社アイネス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉村晃一、以下 当社）は大手企業を中心に650社以上のデジタルトランスフォーメーション（以下「DX」）の推進と内製化を支援する株式会社STANDARD（本社：東京都中央区､代表取締役社長：石井大智､以下「STANDARD」）と協業し､三井ダイレクト損害保険株式会社（本社：東京都文京区、取締役社長：河村 隆之、以下「三井ダイレクト損保」）へのDX人財育成支援サービスの提供を開始したことをお知らせいたします。　当社とSTANDARDによる支援内容は「DXリテラシー講座」の提供になります。三井ダイレクト損保では総合職掌社員約330名を受講対象としています。

■三井ダイレクト損保　人事総務部　人財開発室長　水口累奈様　コメント

・DX人財育成を開始した背景
　私たちは、ネット型通販損害保険会社として、「人とデジタルのベストミックス」を追求し、人によるプロフェッショナルな事故対応と最先端のデジタル技術を連動させることで、お客さまに様々な体験価値（CX）をご提供することを目指しています。さらに、多様化するマーケットにおいて、新たなビジネスモデルの構築に挑んでいます。
　CXを高め、新たなビジネスモデルを構築するには、DXが欠かせません。社会の変化やデジタル技術の進化等に伴い、当社に対するお客さまのニーズや期待は日々変化しています。私たちは、その変化に対応し、お客さまにご満足いただける保険商品やサービスをご提供するために、社員一人ひとりがDXに対応できる人財になっている必要があると考えています。
　当社では、「人が最大の財産」という認識のもと、人材を「人財」と表現し、社員がプロフェッショナリズムを追求し、成長し続けられるよう、人財育成に力を入れています。社会のデジタル化が急激に進展する中で、特定部署の社員だけではなく、全社員一人ひとりがデジタル技術に関する知識・スキルを身に付け、自身の業務領域やキャリアプランの選択の幅を広げていく必要があると考えています。このような認識のもと、全社的なDX人財育成の取り組みを始めました。