『シェアフル』スキマバイトリサーチ 、デジタル給与についての実態調査を実施〜給与をデジタル払いで受けたいと回答した人は全体の41%〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、新規事業を創出するパーソルイノベーションの関連会社であり、スキマバイトアプリ『シェアフル』を提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、『シェアフル』ユーザーを対象に、デジタル給与に関する実態調査を実施いたしました。

■背景

デジタル給与とは、使用者が労働者に対して支払う給与を、電子マネーや任意のスマホ決済アプリで支払うことです。厚生労働省が給与をデジタルマネーで受け取れるようにする制度導入を視野に入れた労働基準法の省令改正案を了承し、2023年4月1日から施行されました。これにより、給与の支払いや受け取り方が、従来通りの銀行口座を通じて行う方法か、Payなどのデジタル給与で行う方法かを選択できるようになります。経済産業省の発表では、日常生活において7～8割程度以上キャッシュレスを利用すると回答した人が全体の54％を占めるなど、消費者の中にキャッシュレスが広く浸透していることがわかっています。※1
そこで『シェアフル』では、今後さらにマネーのデジタル化は進み、デジタル給与も普及していくのではないかと考え、デジタル給与についての実態調査を実施しました。