コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、約7万人の国内グループ従業員を抱える東芝に研修教材を提供/生成AIの普及をコミックで

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Comic Learning Company（本社：東京都港区、Comic Learning Company 代表：仙波 敦子）が展開する、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』は、東芝グループの国内全従業員向けに、生成AIの利用促進に向けた研修教材として採用されたことを、本日お知らせします。

 

～コミックで生成AIについての正しい知識を習得し、業務効率化を促進～


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDI5MzEjNzkxNzhfTE9RdUdmUnJoUC5wbmc.png ]
■『コミックラーニング』を選んでいただいた理由

株式会社東芝様では、生成AIについてグループの国内全従業員向けにセミナーなどを行い、これまでも従来型の方法で、生成AIの利用を促していらっしゃいました。より幅広い属性の従業員の方々へ浸透させるための方法を模索される中で、身近で親しみやすいメディアでのアプローチも有効ではないかというアイデアがあり、その実現の手段を検討されていました。そのような中、コミックで学ぶ『コミックラーニング』であれば、漫画という親しみやすいコンテンツにより、従業員の興味を引き出し、学習意欲も高められるというところに魅力を感じていただき、今回導入いただく運びとなりました。

■株式会社東芝　技術企画部　技術経営企画室　AI-CoEプロジェクトチーム　　岡田 隆三様よりコメント

生成AIは、正しい知識と理解を持って積極的に活用することで、業務を効率化したり、業務の幅を広げたり、さらにはワークライフバランスの改善が期待できます。