株式会社ミショナの人事と公式LINE運用担当のスタッフを紹介

DX支援ツール「L Message（エルメ）」と「エルグラム」の運営企業で活躍する元SEのワーカーへインタビュー。フルリモートで働きながら、採用LINEの応募者対応から記事制作まで幅広い仕事を担当。

株式会社ミショナ（代表：鈴木隆宏）は、スタッフへのインタビューシリーズ第13弾を2025年2月12日（水）公開しました。

今回は、元SE・人事担当者として異業種での経験を持ち、現在は完全在宅で人事とLINE運用を担当するS.Aさんに注目。

株式会社ミショナが推進する「一人ひとりが持つ得意分野や魅力を最大限に活かせる環境づくり」の具体例として、柔軟な働き方とキャリアチェンジの実現事例を紹介します。


■経験を活かしながら新たなキャリアにチャレンジ

S.Aさんは新卒で人事とSEを兼任した経験を持ち、その後SE職として従事してきました。

人事業務と在宅勤務の両立を希望し、株式会社ミショナでの業務をスタート。

現在は採用LINE運用、応募者対応、採用メディアの記事制作など、幅広い業務を手がけています。


■自分らしい働き方の実現

柔軟な働き方により、家事や介護などの生活面での責任を果たしながら、業務を効率的に推進。

計画的な取り組みにより、急な状況変化にも適切に対応できる体制を整えています。


■新たなスキル開発への積極的な挑戦

ライター経験がない中での採用メディア記事制作や、アイキャッチ・バナー作成など、未経験分野にも積極的にチャレンジしています。

また、月次の数値レポート作成を通じて、データ分析・考察力も習得。

株式会社ミショナの「新しい自分を発見し成長できる環境」という方針のもと、着実な成長を遂げています。


■主体的な業務改善の推進

「積極的な提案の重要性」への気づきを契機に、積極的に業務改善を提案しています。

目的や内容を具体的に組み立てた提案により、実際の施策として採用される機会も増加。