「オンライン大学卒業生を積極的に採用したい」採用業務経験者の約4割が回答

| ウーマンアプス
「オンライン大学卒業生を積極的に採用したい」採用業務経験者の約4割が回答

インターネットの発達やコロナ禍によるライフスタイルの変化により、オンラインで勉強できる機会が増えてきました。

就職してからも、スキルアップのために勉強したい人、資格を取りたい人、副業や転職を見据えて新たな知識を身につけたいという人も多いはず。

こうしたさまざまなニーズにより、今「オンライン大学」が改めて注目を集めています。

オンライン大学に対するイメージは「自律的に学ぶ姿勢が強い学生が多い」

サイバー大学が過去1年間に採用業務を担当した経験のある1,100人を対象に行った調査によると、オンライン大学に対するイメージは「自律的に学ぶ姿勢が強い学生が多い(30.6%)」「ITリテラシーが高い学生が多い(27.1%)」「多様なバックグラウンドの学生がいる(23.6%)」となり、ポジティブな印象が高いことがわかりました。

また、オンライン大学卒業生を新卒または中途採用した経験がある443人に、採用後のパフォーマンスについて尋ねたところ、「非常に良い」「良い」と回答した割合の合計が68.2%に達しました。

「悪い」と評価する人は少なく(3.4%)、オンライン大学卒業生の入社後のパフォーマンスが高く評価されています。

「即戦力になる」と評価されているオンライン大学卒業生

通学制大学の卒業生と比較して、オンライン大学の卒業生をどのように評価するか調査した結果、「即戦力として活躍できる(23.5%)」と評価している採用業務経験者がもっとも多いことが明らかになりました。
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