約1,700人が“二刀流”で活躍/KDDIが実践する「三方よし」の社内副業制度とは？ 副業人材マッチングサービス『lotsful』無料オンラインセミナー開催

～社内副業を活性化させる仕組みと運用のコツを解き明かす90分～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中 みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（ https://lotsful.jp/ ）は、2026年1月29日（木）に「社内副業の取り組みの裏側に迫る！vol.3　KDDIが実践する『三方よし』の社内副業制度とは？」をテーマにオンラインセミナーを開催いたします。


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■KDDIの成功の裏側を公開！社内副業を活性化させるポイントとは？

個人と企業、社会を取り巻く環境や価値観が変化する中、人的資本経営の推進やキャリアオーナーシップの醸成、社員のスキルアップやキャリア自律の促進、組織風土の活性化などを目的に、社内副業制度が広がっています。実際に、『lotsful』が大企業の経営層・企画人事等を対象に実施した調査では、社内・グループ間副業を「実施している」と回答した企業は40.6％となりました。※
しかし、制度導入を検討するにあたり、どのような仕組みが自社に合っているのか、どのような社内副業案件がマッチするのかなど、各社ごとに課題や悩みが生じます。