生成AI人材育成は「操作」から「設計」へ/IT・DX人材向けイベント情報サービス『TECH PLAY』成果につながる組織づくりを解説したホワイトペーパーを公開

～「使われない生成AI」から脱却するための人材育成と組織設計の実践ポイントを解説～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company（本社：東京都港区、TECH PLAY Company代表：片岡 秀夫）が運営する、実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『TECH PLAY Academy』（https://www.academy.techplay.jp/）は、生成AI活用が現場に定着しない要因を人材・組織設計の観点から整理し、成果につながる活用の考え方を解説した資料の提供を本日より開始しました。資料では生成AIの操作スキル習得に留まらず、業務に実装できる人材の育成や、組織全体で活用を広げていくための設計ポイントを体系的にまとめています。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjc4NTQjNzkxNzhfTUR0S0FBQVl6bi5qcGc.jpg ]
■本資料公開の背景・概要

生成AIの導入が企業に広がる一方で、「一部の社員しか活用できていない」、「業務成果につながらない」といった課題も顕在化しています。その要因は、ツールや技術の問題ではなく、生成AIを業務に組み込み、組織として活用を定着させるための人材育成や組織設計が十分に行われていない点にあると考えられます。