＜体験会レポート＞”企業の経営者”視点で人事施策を擬似体験人事図書館と共催で「人的資本経営ゲーム」を実施

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、2026年1月14日（水）に人事図書館を運営する株式会社Trustyyle（トラスタイル/本社：東京都中央区、代表：吉田 洋介）と共催で、当社が開発した「人的資本経営ゲーム」を実施しました。

▼実施背景

少子高齢化による人材不足や人的資本情報の開示義務化、AI・DXの進展を背景に、「人」はコストではなく、「資本」として捉える視点が、これまで以上に求められています。一方で、「どの人事施策が、どのように経営数字（売上や利益）につながるのか分からない」と感じている人事担当者も少なくありません。採用・育成・評価といった日々の取り組みを、経営の視点でどう考え、どう判断するべきか。こうした悩みを持つ方に向け、人事施策と経営数字のつながりを“実感を伴って理解できる状態”にすることを目的に、頭で考えるだけでなく、擬似体験を通して学べるゲームとして開発しました。

▼人的資本経営ゲームとは

本ゲームでは、「採用」「配置転換」「人事施策」など 『人への投資』のみで会社を経営し、3年間の経営変化を体験することが可能です。“人事の意思決定”による人材配置と経営数字の相関関係を、リアルに再現しました。人事の施策が、企業利益・離職率・従業員エンゲージメントにどう影響するかを実感することができます。