社内課題の見える化に加え、業界内での立ち位置を可視化ミイダス「はたらきがいサーベイ」リニューアル～約5,800社・3.9万人のデータを活用し改善指針を提示～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、中途採用支援サービス『ミイダス』を提供しています。このたび、従業員のはたらきがいを「満足度」と「重要度」の両面から可視化するサービス「はたらきがいサーベイ」※に、業種内での自社の立ち位置を客観的に可視化できる「同業種比較」機能と、サーベイの結果から具体的な改善アクションを提示する「改善指針提示」機能を新たに加え、2026年3月4日よりリニューアルします。

※ ミイダスの「はたらきがいサーベイ」は、はたらく人のエンゲージメントをアンケートを通して集計することで、会社の「はたらきがい」を無料で正確に算定するサーベイです。また、会社がはたらく人のはたらきがいを引き出す環境を構築できているかどうかも定量的に評価できます。

社内課題の見える化に加え、業界内での立ち位置を可視化
〜約5,800社・3.9万人のデータを活用し、改善指針も提示〜
 

多くの中小企業は日々の業務に追われ、従業員のエンゲージメント向上を後回しにしがちです。しかし、企業経営において、従業員が企業に愛着を持ち、組織の目標達成のために主体的に貢献しようとすることは、企業の持続的成長に不可欠な要素です。

本サービスでは、組織のエンゲージメントを見える化することに加え、ミイダス独自の約5,800社・3.9万人のデータを活用することで、業種内における自社の立ち位置を客観的に可視化できるサーベイへと進化しました。さらに、現状把握にとどまらず、サーベイ結果から具体的な改善指針を提示する機能も追加しました。

▼「はたらきがいサーベイ」リニューアルポイント
従業員のはたらきがいを把握するだけでなく、社内の課題を明確化することで、「不満の解消」や「離職の未然防止」につなげ、はたらきやすい環境づくりに役立てることができます。また、自社の強みを活かして求人キャッチコピーを作成する機能など、採用から定着までを支援します。