では、この気持ちを抑えるにはどうすればよいのでしょうか？
負けず嫌いで、物事をハッキリ言うタイプの年下先輩から指導を受ける場合、このように接してみたらいかがでしょう？
年下先輩から、「これ、分かります？ こういうのって、今までやったことないの？」と、言われたら、「カチーン！」ときてしまいます。心の中で、「何よその言い方！」と怒り爆発です。
でも、ここはガマンしてください！
「そうですね～これはあまり経験ないです。ちょっと教えて下さい！」と、柔らかく言いましょう！
とはいっても、内心ムカムカ状態、このままではストレスがたまるばかりです。
そこで、休憩時間やランチタイム等に、自分の経験してきたことなどを、さらりと話してみるのです。
例えば、
「私も前に指導の経験があるけど大変だったな～。教えるのって大変ですよね。ありがとうございます！」
すると、年下先輩も 「この人もいろいろ経験してきたんだな～」と感じてくれるものです。
仕事のことだけでなく、過去の経験を踏まえながら相手の立場に立った発言をすると、よい変化へとつながります。
年下先輩と上手くやるためには、受け身でありつつ、でも遠慮しすぎずに、自分の経験や考え、思っていることを上手に伝えることです。
そうすることで、年下先輩からの尊敬も得ることができ、いつの間にかよい関係を築くことができるのです。