「飲みニケーション」ならぬ「遊びニケーション」！？ ASOViEW!がYahoo! JAPANに対し、福利厚生の一環としてコンテンツ提供開始。

レジャー・体験の予約サイト「ASOViEW!（あそびゅー！）」を運営するアソビュー株式会社がヤフー株式会社に対し、福利厚生の一環としてコンテンツを提供開始。非日常体験を通した社員間コミュニケーションの活性化や、休暇の充実化に役立てる方針。

レジャー・体験の予約サイト「ASOViEW!」（読み：あそびゅー！ URL: http://www.asoview.com/ 以下「ASOViEW!」）を運営するアソビュー株式会社（東京都港区・代表取締役 山野智久）は、企業の福利厚生の一環として、コンテンツを提供。その第一弾として、ヤフー株式会社での導入を3月19日より開始いたしました。

近年では社員間のコミュニケーション強化に注力する企業が増え、様々な企業で運動会が復活するなどの現象が注目されています。「飲み会離れ」が社会現象にもなる中（*）、新しいコミュニケーション手法が求められていることが言えます。アソビューは、「ASOViEW!」に掲載している遊び・体験プログラムをコンテンツ提供し、企業の福利厚生の一環として利用していただくサービスを開始します。いつもと一味違う非日常の時間・体験を共有することを通して、コミュニケーションの活性化に役立てていただきたいと考えています。

本サービスでは、陶芸やボルダリング、ハンググライダーなど、導入企業様のニーズに合った遊び・体験プログラムをASOViEW!スタッフが厳選。通常販売されているプランに対し値引きやアップグレードの特典を提供することにより、社員限定でお得にご利用いただける内容となっており、第一弾としてヤフー株式会社での導入を3月19日より開始いたしました。社員同士やご家族と、より豊かな余暇の時間を過ごすことにより、平日の仕事にも活気が生まれるきかっけとなることに貢献します。