【今日からできる！】部下をやる気にさせる３つの方法！＜第２弾＞ (2/2ページ)
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以前の私は、ミスした部下を強く責めていました。
「なんで、そんなミスするんだ！」
彼の悪かった部分ばかりを指摘し、追い詰めるような言い方をしてきました。
その度、彼は落胆していました。
あるとき、彼とその同期社員が会話をしている場面を見かけたのですが、彼のこんな発言が耳に入りました。
「俺の上司、やたら責めたててくるんだよ。こんなんじゃ、もうやる気なんか起きねーよ！」
頭を殴られたようなショック！
私は、感情のままに彼を責めたて萎縮させてしまっていたのだと、痛感しました。
その一件から、彼を責めることを止め、彼の行った仕事の良い点を探そうと決めました。
後日、また彼からミスの報告があったのですが、その時は
と声かけ。
すると、
彼は照れたような表情で「次は、気を付けます！」と言ってくれたのです。
本当にうれしかったです。
部下がミスしてしまったときは、
あなたの言葉が心に響き、彼は１２０％のやる気を出してくれます。
ぜひ、やってみてください！！
