夏休みが終わり、季節は秋へと移ろいつつありますが、育児休暇を取得中のママの毎日は、平日も夏休みも関係なく続きます。

赤ちゃんに振り回される日々は大変ですが、育児に慣れてくると、働いていたママにとっては少し物足りなさを感じたり、「このまま社会復帰できるのかな……」などと不安になったりすることがあるかと思います。

そんな不安を解消するために、産休や育休中の時間スキルアップを目指して復帰後の仕事に活かそうと考えているワーママが多いようなのです。
 
そこで今回は、ワーママのみなさんが育休をどう捉え、どのようにして過ごしているのかその実態をお伝えしたいと思います！
 
 
■ママが働くことの魅力

ママが働くことはいろいろな意味で大変です。それでも最近産後に働くママが増えているのはなぜでしょう？　

もちろん収入のためということもあると思いますが、それ以上に、単純に本人が働きたいからだと思います。やりたいことをやれずに、ストレスを抱えているようなママの精神状態が、子どもにいい影響を与えるわけないですよね。
 
もちろん、子育てに専念するのが悪いわけではありません！　それは個々の考え方です。いずれにせよ、ママが好きなことをして、生き生きとした姿を子どもに見せることが一番。ママが働く魅力はそこにあります。
 
ママが働く理由として、子どもの存在もその後押しとなっているようです。実際に、英会話のGabaが行った『働く女性の子育てに関する調査』では、86.6%のママが「子どもが働くことのモチベーションになっている」と回答しています。
 
 

■育休・産休中にキャリアアップ！「人気の資格・勉強TOP3」
 
では、皆さん育休・産休中、どのように過ごしているのでしょうか？　同調査によると、産休や育休中の時間を利用してスキルアップや資格取得に励んだワーママは32.8％、中でも20代30代の若い世代のワーママほど取り組んだ割合が高い結果となっています。
 
また、今後のキャリアアップの志向や子育ての意識を聞いたところ、キャリアアップに励みたいワーママは60.1%に。半数以上の人がキャリアアップを考えているんですね！　皆さん前向きです。
 
確かに時間的余裕のある産休・育休中は、スキルアップのチャンス。

ワーママの先輩がどんな資格・勉強に取り組んだのか？　同調査によると以下がトップ3となっています。
 
1位・・・英語・英会話（30.2%）

2位・・・料理・お菓子（29.9%）
 
3位・・・ワード・エクセル・パワーポイント（15.2%）
 
単に復帰後の仕事に役立つ、ということだけでなく、 育児以外に時間をもつことは日々の生活リズムを保つことや、育児の息抜き・気分転換にもなりそうですよね！

 
■復帰後、仕事に活かすには？

いよいよ仕事復帰、となったら育休中に磨いたスキルを仕事に生かしたいところ。ですが、手にしたスキルが仕事に直結するとは限りません。英語が不要な部署であったり、外回り中心でパソコンスキルはそれほどいらなかったり。ただ、せっかく身につけたスキル。無駄にはできません！
 
復帰後に上司に報告をする際、産休・育休を取得し、育児に専念できたことをまずは素直に感謝しましょう。その上で、育休中に少しキャリアアップに励んだことをアピールしてみましょう。

仕事に必要かどうかではなく、その真摯な姿勢は間違いなく評価されます！　復帰当初は時短勤務をする場合が多いと思いますが、勤務時間的な配慮からも新たな別の仕事を任される場合もあります。そんな時、自ら取得したスキルを活かせる部署へ自ら異動希望を出してみるのもよいでしょう。

ママも職場の上司にとっても成長のある選択肢が生まれ、復帰後、無理のない仕事ができるはずです。

 
いかがでしたか？
 
育休中は働く自分を客観視できる貴重な時間です。今後どのように働きたいのか、そのためにはどうしたらいいのか、キャリアアップも視野に入れて考えてみてください。もちろん、育児に没頭できる大切な期間でもありますので、赤ちゃんとの時間も大切にした上でキャリアアップに励んでみてくださいね！