新しい仕事を企画・立案する段階、もしくは顧客の気持ちを動かすために、重要なのがプレゼンテーションです。しかし働く女性の中には、「正直苦手……」と考えている方も多いはず！　今回は、より自分の意見を相手に届けるための、プレゼン上達法について紹介します。
■自分を見つめて練習あるのみ！

プレゼン上達を目指すときに、大切なのは「練習」です。最初から、他人の心を動かす完璧なプレゼンができる人は存在していません。どのように伝えれば伝わりやすいのか、どんな順番で伝えるべきなのかなど、繰り返し練習する必要があるでしょう。とはいえ、ただ闇雲に練習していても効率は良くありません。こんなときに大切なのは、自分のプレゼンを冷静に見極めるということです。

ここでキーワードとなるのが「フィードバック」です。自分自身が行ったプレゼンの「良かった点」「悪かった点」を冷静に分析してみましょう。良かった点をさらに伸ばし、悪かった点を改善していくことで、確実な上達が見込めます。自分自身のプレゼンを分析するときには、ビデオカメラやレコーダーを活用するのがおすすめです。こうすることで、より客観的に自分自身のスキルをチェックすることが可能になります。他の人のプレゼンと比較して、何が足りないのかという点についても、分析できることでしょう。

■他者の意見も取り入れて

自分自身でチェックを行い、成長していくのは大切なこと。しかし、この方法だけでは、いずれ壁にぶち当たってしまう可能性も低くありません。こんなときには、ぜひプレゼンした相手の評価も参考にしたいものです。「プレゼンはわかりやすかったか」「改善点はどんなところか」など、アンケートのような形でフィードバックをもらいましょう。自分自身の目だけでは気づけなかった点も、改善していけるはずです。

■相手選びも慎重に

プレゼンの質を高めるために、積極的に活用したいフィードバック。しかし百人の相手がいれば、その内容も百通りになるでしょう。その全てを参考にしていては……「結局振り回されるだけ」ということも、十分に考えられます。自分にとって有益なフィードバックをもらえる相手を、的確に見極める必要もあるでしょう。

ぜひ意見を聞くべき相手は、プレゼン能力にたけた人です。こんな人の前でプレゼンをする機会があれば、恥ずかしがらず、積極的にフィードバックをもらうべきでしょう。厳しい言葉が向けられることもあるでしょうが、そこを乗り越えたとき、真のスキルが身につくはずです。

プレゼンが上手になれば、仕事でチャンスを得られることも増えるはずです。自分のプレゼンを評価されるなんて恥ずかしい！と思う気持ちもわかりますが、まずはそこを乗り越えましょう！　客観的に自身のプレゼンを見つめることが、成長につながるはずですよ。

（ファナティック）