履歴書は手書きにするべきなのか？

就職活動の際、迷うところかもしれないが、この手書きの慣習について、お笑いタレントの厚切りジェイソンさん（２９）のツイートが反響を呼んでいる。
 

手書きは効率悪いよね。もうこの時代で電子データでいいはず。アメリカで手書き履歴書は聞いたことない。だってメリットないダロウ RT @earth_one2: 就活の履歴書で、最後の一文字でも間違えたら書き直し。修正テープはNGがマナー。 最後ぐらい許してと思うのですが。

— 厚切りジェイソン (@atsugirijason) 2015, 10月 6

履歴書について、「手書きは効率悪いよね。もうこの時代で電子データでいいはず。アメリカで手書き履歴書は聞いたことない」と指摘している。

さらに厚切りジェイソンさんがバッサリ一言！
 

履歴書の手書き問題について、堀江貴文さん（４２）も以前から言及している。
 

ずっと言ってるよ俺 厚切りジェイソン「履歴書手書きってバカかよ！アメリカでは聞いたことねーよ！」←よくぞ言ってくれたと大絶賛 – https://t.co/xELJ8mYyTJ

— 堀江貴文(Takafumi Horie) (@takapon_jp) 2015, 10月 21

堀江さんはTwitterで、「手書きはやめて欲しいね。履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない」とまで発言していた。

もちろん、手紙などは手書きだからこそ伝わることはあるだろう。だが、履歴書はあくまでこれまでの経歴や志望動機などを確認するためのもので、手書きにこだわる理由がない。

書類への捺印文化も本当に必要なのかどうか議論が活発になっているが、履歴書の手書きもまた日本の悪しき慣習と言えるだろう。

この際、履歴書はタイピングでオッケイ！　と企業側は明記してあげたほうがよいのではないだろうか！？

関連：厚切りジェイソンTwitter

※本記事内のツイートにつきましては、Twitterのツイート埋め込み機能を利用して掲載させていただいております。