■なんとかしろ！

・半年で一人前（女性／41歳／建設・土木）

・ベテランでも難しいことを新人に無茶ぶりしていた（女性／27歳／小売店）

・書類の山がおそっていた（女性／43歳／学校・教育関連）

・いきなり電話対応をさせていた。まだ何もわからないのに無茶だと思った。相手先にも迷惑がかかってしまう（男性／30歳／学校・教育関連）

・マニュアルがあるのに教えずにやらせている人を見た（女性／30歳／情報・IT）

教えるのが面倒くさいんでしょうね。実際なんとかなっちゃう時もちらほらあるんですが・・・

■愛のムチ！？

・営業先が遠隔地ばかり（女性／34歳／生保・損保）

・お客さんに怒鳴られているのに誰もフォローしない（女性／29歳／運輸・倉庫）

・初めての仕事で「なんでこんなこともできないの」と怒られる（男性／28歳／ソフトウェア）

・よくわからない仕事をやらされているとき（男性／33歳／小売店）

他の先輩から見てもよくわからない仕事って・・・　どうかトラウマになりませんように。

■気まぐれにノルマを設定！？

・営業で契約できるまで家に帰してもらえない（男性／50歳以上／不動産）

・展示会で名刺１００枚集めてこいと言われる（女性／29歳／商社・卸）

・コピー３０００枚（女性／44歳／医薬品・化粧品）

・急に企画書を明日まで提出（女性／31歳／機械・精密機器）

・いつも終電で帰っている新人に、毎朝７：００に出社しろと言っていた。（女性／30歳／情報・IT）

やりとげた時に達成感はたまらない！ということでしょうか。

■歌え！踊れ！笑わせろ！　　

・やたら一発芸をやらされる。（男性／28歳／小売店）

・宴会でセクハラゲーム（女性／42歳／マスコミ・広告）

・新人の歓迎会なのに、新人全員で「ももクロを踊れ！」とむちゃブリ（女性／30歳／機械・精密機器）

・大道芸サークルだった新人に包丁でジャグリングをやるよう言っていた（女性／28歳／商社・卸）

ももクロから包丁まで・・・　最近の宴会芸は命がけなんですね。
■パシられる

・みんなのお弁当を買いに走る（女性／37歳／金属・鉄鋼・化学）

・深夜残業して、残っている人全員を車で送らせた（女性／50歳以上／印刷・紙パルプ）

・海外からのお客さんの招待旅行に添乗員のようにこき使われているのを見たとき（女性／32歳／商社・卸）

・犬の散歩（女性／48歳／学校・教育関連）

時と場合によっては、新人よりも犬の方が偉いことがあります。

■弄ばれる

・腕立てをさせる人がいた（笑）（男性／37歳／印刷・紙パルプ）

・マラソンさせられてた（女性／27歳／学校・教育関連）

・「言われたこと以外はしなくていいから」と言われていたのに、その日のうちに「自分から仕事探せよ」と全く違うことを言われていて可哀想だと思った（男性／28歳／情報・IT）

・「丸坊主にしてこい」　かわいそうを超えて、これは問題になった。（男性／35歳／金属・鉄鋼・化学）

最近の新人に「坊主にしろ」と言うと、ＥＸＩＬＥみたいな「オシャレ坊主」にしてくるので、上司がさらに激昂する・・・！　という新たな展開を見せているそうです。もう坊主問題からは目が離せません。

■クビをちらつかせる

・今からいい案を１０個出さないとクビといわれていた（女性／29歳／医療・福祉）

・会議でみんなアイディアが出ず行き詰まったときに、「3分以内におもしろいアイディア3つ出さないとクビにする」と新人が言われていた。（女性／36歳／医療・福祉）

「クビ」が口癖になっている上司はいます。本人は案外反省しているので、適度に聞き流してあげるのも優しさでしょうか？

無理なオーダーによって新人が鍛えられるという側面もありますが、やりすぎは禁物のようです。もし新入社員を指導する立場になったなら、自分のこれまでの仕事を振り返る良い機会でもあるので、きちんと整理して、適切な業務を振り分けたいですね。皆さんのまわりには「可哀想なほど、むちゃぶりをされている新人」はいませんか？

文　サクマ香奈

調査期間：2015年9月
アンケート：フレッシャーズ調べ
集計対象件数：社会人450件(ウェブログイン式)