会社の同僚とコミュニケーションをとることは大切だけれど、あまりにもいきすぎると、プライバシーの侵害になってしまうもの。みなさんも、気をつけられているのではないでしょうか。今回は少し困った会社の同僚との、コミュニケーション方法についてお悩みの読者から、ご質問が寄せられました。
Q.同僚が自分のプライベートのことを隅々まで勝手に話してきて、次はあなたの番！と言わんばかりに質問をしてきます。うまくかわしていたら、こういうのが業務の連携に繋がるのに！と相手に激怒されましたが、これってありですか？

・あり……8.3％

・なし……91.7％

話す必要は全くないと感じた方は、9割以上。会社のコミュニケーションと人のプライバシーを一緒くたにしてはいけません。

＜あり＞

■さまざまな意見

・「コミュニケーションの一つだと思う。ただ、やな人は喋らなくていいと思うけど」（20歳女性／学生／その他）

・「妥協が必要だから」（29歳男性／建設・土木／事務系専門職）

・「話ぐらいできないと面白くなれないので」（30歳男性／金融・証券／販売職・サービス系）

少数派の意見となりましたが、いろんな意見が寄せられました。コミュニケーションの一つだと思って、見てみぬふりをするのが、一番良いかもしれませんね。

＜なし＞

■業務に関係ない

・「業務にプライベートは関係ない」（37歳男性／運輸・倉庫／秘書・アシスタント職）

・「業務には関係ない。ほどほどの距離感でかわしてください」（30歳女性／団体・公益法人・官公庁／その他）

・「業務の連携とプライベートは一切関係ない。論理的な思考ができない人だと思うので、そう言ってやった方が良い」（28歳女性／印刷・紙パルプ／秘書・アシスタント職）

・「業務につながらないから話す必要はない」（30歳女性／自動車関連／その他）

会話が上手にできないからといって、それを業務に結びつけるのはお門違いですよね。プライベートのおしゃべりをいくらしたからといって、自分の査定に結びつくはずがありませんものね。

■言わなくていい

・「言いたくないことまで言う必要はない」（33歳男性／学校・教育関連／専門職）

・「話したくないことまで話す必要はない」（25歳女性／商社・卸／秘書・アシスタント職）

・「言いたくないのに無理にしゃべらす方がおかしい」（23歳女性／ホテル・旅行・アミューズメント／その他）

・「話したくないことの一つや二つあるでしょ」（30歳女性／金属・鉄鋼・化学／事務系専門職）

言いたくないことを聞かれたのなら、言わなくていいという方も、多かったようです。ある程度、ハキハキものが言える方なら、可能かもしれませんが、少し気の弱い方なら、ついしゃべってしまうかもしれません。ハッキリ断りましょう。

いくら同僚とはいえ、自分のプライバシーにズケズケと入り込むのはマナー違反です。自分が話したい気持ちと、相手が話したいかどうかを、一線に置くのはどうなんでしょう。仕事で見返してあげるほうが早いかもしれませんね。

（ファナティック）