■上手くやれればOK！
・角が立たないように上手くやれるなら（男性／25歳／機械・精密機器）
・ポイントとなる飲み会は出るべきだけど、すべての会社の飲み会に参加しなくても良い（女性／29歳／情報・IT）
・個人の自由。ただ、共通体験がないということはどんどん疎外されていくということは覚悟しておいてほしい（女性／30歳／通信）

さすがに新人のために開いてくれた歓迎会をパスというのは角が立ちそうですが、そうでなければ上手くやればいいんじゃない？ という意見です。無理に参加することはないけれど、その分先輩や上司と仲良くなる機会が少なくなるということは自覚しておいたほうがいいかもしれません。
＜「ナシ」派の意見＞
■気に入らなく思う人もいる
・やる気を感じられない（男性／30歳／電機）
・出ないというのはコミュニケーションを拒んでいるという風にとらえられてしまうから（男性／31歳／商社・卸）
・まだまだそれを気に入らない年配の方はたくさんいる。ちょっとかわいがってもらうには出たほうがいい（女性／31歳／金融・証券）

悪気はなくても、人によっては自分が思った以上に悪印象を持つこともあるようです。たしかに、その飲み会でのつながりが今後の仕事に生きるかもしれないと考えると、飲み会も仕事の延長のように思えてきますが......うーん、難しいです。

■新入社員のうちは参加すべき
・新入社員は顔を売っておいたほうがいい（女性／31歳／情報・IT）
・むしろ新人のための飲み会だと思うので、参加は必須だと思う（女性／22歳／金融・証券）
・（新人が飲み会を断るのは）社会人として不合格だと思う（男性／43歳学校／教育関連）
・新入社員のうちに飲み会に参加して、ある程度社内の人と仲良くなっておけばその後も断りやすい（女性／26歳／機械・精密機器）

お互いの顔を覚えてもらうという目的で設定されているかもしれない飲み会。新人が早く場になじめるように......との目的ならば、新人が断るのはマナー違反のような気がします。